近年来，陇县安身干部人事档案事务本质，一向革新办理形式，深化努力专审、全程囚系、全效运用事务设施，加疾促进干部人事档案事务数字化转型，打造以电子档案为主、纸质档案为辅的干部人事档案办理行使新格式。
努力专审，夯实数据基本。以干部“三龄两历一身份”专项整饬工举动契机，实时抽调本质高、营业精、态度好的干部，端庄落实“厉、细、准、实”央浼，紧扣可靠性、周全性两项核心目标，厉把入库、任前、调资、调动等合头节点，做好5263册干部人事档案“三龄两历一身份”专项审核，做细做实干部档案音讯材料采集填充、鉴别认定和拾掇归档。同时，争持数字档案与纸质档案同步更新，对新增的审核、赏罚、工资、任免等2300余件材料实行拾掇扫描，确保干部档案可靠无缺、实质完全。
全程囚系，确保音讯安适。把保护档案音讯安适举动数字化配置的首要劳动和底线劳动，健康美满干部人事档案办理轨造，楷模操作流程，编造操作手册，划出通常办理“禁区底线”。增强训诲培训和营业领导，采纳“走出去+浸下去”相纠合的举措，构造管档干部赴市表里先辈县区学先辈、找差异、补短板。对档案采集拾掇、扫描录入、图像经管、数据挂接等各合头实行全程管控，落实自检、复检、抽查等核验流程，按期对干部奖赏惩办音讯、家庭成员音讯和要紧社会干系音讯实行保护和更新。细化干部人事档案查阅、借阅、收档、转出等表格清单6项，端庄序次，全程纪实，凿凿做到收支库有圭表、查借阅有记实、转递有序次，有用提拔档案数字化办理的安适系数。
全效运用，效劳核心事务。革新档案办理运用形式，优化效劳流程，打造以电子档案为主、纸质档案为辅的档案行使新格式，正在容易盘问、提拔效劳的同时，淘汰纸质档案材料老化、损耗、损失等地步发作的恐怕。征战正向联动和反向限造反应机造，与人社、教体等部分笼络共修，及时控造干部年齿学历、职务职级、奖赏惩办、事求实绩等状况，将干部人事档案的周全性、确实性、可靠性与训诲培训、职级晋升、年度评优评先、调动拔擢、调资退息等有机纠合起来，进步干部人事档案数据归纳行使成就，为高质地干部部队配置供应专业精准的数据支柱。
